東京・神奈川のタイヤ回収・リサイクル業者|神鋼産業の採用サイト

社会人になる。学生だった頃とは違い、初めて仕事をする毎日。
「仕事についていけるだろうか。」「職場になじめるだろうか。」という不安もありました。
そんな2人が口をそろえて話していたのは、アットホームな雰囲気でした。
「分からないことは何度でも聞いていいよ。」
そんな先輩たちの声掛けから始まり、できたことは一緒に喜び、危険なことや大切なことはその場でしっかり教えてくれる。
入社後は社会人としての基礎や仕事の流れを学ぶ研修があり、現場に出てからも先輩が隣で丁寧にサポートしてくれます。
一人ひとりのペースに合わせて育てていく。安心して仕事に挑戦できる環境がありました。
そんな文化が、神鋼産業には根付いていました。

求人情報を見た時、「丁寧な会社」という印象を受けました。実際に会社を訪れると、その印象は変わりませんでした。社員同士のやり取りや来客への対応など、求人票から感じていた雰囲気そのまま。「この会社なら安心して働けそう。」そう思えたことが入社の決め手の一つになりました。入社後も、困っていると自然に誰かが声を掛けてくれる環境があり、「一人じゃない」と感じられる毎日が安心につながっています。

電話対応やパソコン業務など、初めて経験することばかり。毎日覚えることばかりですが、先輩が優しく丁寧に教えてくれて一つずつ仕事を身につけています。そんな小さな成長を積み重ねられることが、この仕事の面白さです。先輩の仕事を見て学び、一緒にやってみる。毎日できることが増えていくことが、自信につながっています。

そして、2人に共通していたのが、「仕事の意味」を知ったことでした。神鋼産業の仕事は、単にタイヤを回収・リサイクルするだけではありません。限りある資源を未来へつなぎ、環境を守る。地域や社会に貢献する仕事であることを、研修や日々の仕事を通して実感したそうです。「自分の仕事が、社会の役に立っている。」そう感じられることが、仕事への誇りにつながっています。入社してまだ3か月。それでも2人が口をそろえて話していたのは、「人の温かさ」でした。安心して学べる環境があり、挑戦を支えてくれる仲間がいる。神鋼産業らしさは、毎日の積み重ねの中で自然と感じられるものでした。

トラックに乗る仕事がしたかった。そんな思いから転職活動を始めました。前職はゴルフ場勤務。運転が好きで、トラックやフォークリフトを扱う仕事に興味があった一方で、未経験という不安もありました。面接で印象に残ったのは、「一度、体験してみますか？」という一言。実際に仕事を体験し、働く人たちと接する中で、「ここなら頑張れそうだ」と感じ、入社を決意しました。入社後は先輩との同乗研修を重ね、会社のサポートで中型免許も取得。課長による見極めを経て、一人で回収ルートを担当するようになりました。もちろん、独り立ちした後も、一人きりではありません。困った時は相談できる。任せる時はしっかり任せてもらえる。そんな環境があるからこそ、「任せてもらえている」という責任も感じられるようになりました。回収したタイヤを降ろし、荷台が空になった瞬間。思わず口にした言葉は、「やってやったぜ！」この達成感が、仕事の面白さにつながっています。「働きながら筋トレして、お金をもらっている感じなんです（笑）」そんな前向きな言葉も、この仕事を楽しんでいる証拠です。
神鋼産業を一言で表すなら、「友」
親しく接してくれる。でも仕事では、良いこともダメなこともきちんと伝えてくれる。だから報告もしやすく、安心して挑戦できる。未経験から飛び込んだからこそ、その温かさを実感しています。土日はしっかり休めるので、プライベートの時間も充実。仕事と休日のメリハリができたことで、以前よりも毎日が充実しているそうです。
回収先の取引会社のお客様との何気ない会話も楽しみの一つと教えてくれました。「頑張ってね」と声を掛けてもらえることもあり、人とのつながりを感じながら仕事をしています。だから神鋼産業では、未経験でも安心して挑戦できる環境があります。一人で頑張るのではなく、仲間と成長していく文化があります。

「そんなに良い会社って、本当にあるの？」紹介された時、最初に思ったことでした。紹介してくれたのは、長年の友人。ライブハウスで出会い、その後も一緒に働いてきた仲間です。神鋼産業の話を聞くたびに出てくるのは、働きやすさや人の良さばかり。だからこそ、「入社したらギャップがあるんじゃないか」と少し疑っていたと言います。しかし、その不安はすぐになくなりました。困った時には自然と助けてくれる。頑張りを見てくれる。家族との時間も大切にできる。

紹介される前に聞いていた話と、実際の職場に違いはありませんでした。紹介した側も、「本当にいい会社だから紹介したかった。」と話します。毎日一緒に働く会社だからこそ、大切な友人に自信を持って勧められる。それが神鋼産業でした。

神鋼産業を一言で表すと、
中途入社社員は「未来」
リサイクルを通じて、未来につながる仕事だから。
紹介者は「愛」
社員、お客様、そして仕事への愛がある会社だから。
人が人を呼ぶ。
その理由が、お二人の言葉から伝わってきました。

転職を考えた時、給与や休日だけで会社を選ぶことはできませんでした。一番大切だったのは、「誰と働くか」でした。紹介してくれたのは、以前同じ職場で働いていた仲間。一緒に働いてきたからこそ、お互いの人柄も仕事への向き合い方も知っています。「この人なら大丈夫。」その信頼が、新しい一歩につながりました。入社前には体験入社を経験し、職場の雰囲気を自分の目で確認。働く人たちと接したことで、不安は安心へと変わっていきました。現在は回収課で活躍し、中型免許も取得。少しずつ仕事を任され、自分自身の成長も実感しています。紹介制度とは、単に人を採用する制度ではありません。「この人と一緒に働きたい。」そう思える信頼関係があって初めて成り立つものです。神鋼産業には、人と人との信頼が、新しい仲間との出会いにつながる文化があります。だからこそ、「誰と働くか」を大切にしたい人にとって、安心して挑戦できる環境があります。